在宅勤務
働き方を最も大きく変える在宅勤務
現在、会社の制度として在宅勤務を取り入れることは敷居が高く、実際に運用できている会社は少ないのが実情ですが、在宅勤務制度の導入は経営側、社員側の両方にメリットがあります。
企業経営上のメリット
- 業務の生産性•効率性の向上 業務の中断がなく集中できる
- 組織のプロ集団化 自律的に業務を遂行する能力
- 企業イメージの向上•優秀な人材の確保 モチベーションの向上
- 人材の活用 育児中の女性や高齢者の活用
- コストの削減 オフィススペース•通勤費等の削減
- ペーパーレス化 情報の電子化
- 災害時の事業継続性を確保 リスクマネジメント
- 障害者雇用率の確保 通勤困難でも勤務が可能
- 次世代育成支援対策推進法への対応 少子高齢化対策
社員のメリット
- 働き方の選択肢の拡大 仕事も生活も充実
- 育児•介護との両立可能 退職以外の選択肢
- 仕事生産性•効率性の向上 業務の中断がなく集中できる
- 通勤による疲労の軽減 心身とも健康に
- 地域コミュニティへの参加機会増加 余裕時間の有効活用
- 子供の地域における安全確保 子供を対象とした犯罪防止
- 住む場所についての選択肢拡大 通勤負担の軽減
当社で実現可能な在宅勤務におけるビジネス環境
- PCへソフトウェアインストール型の常時リモート接続(VPN)環境構築
- 常にオフィスへアクセス可能、常時接続型ルータ設置によるリモート接続(VPN)環境構築
- 個人PCの持ち帰り不要、仮想デスクトップ環境構築
- 個人PCの持ち帰り不要、必要なアプリケーションのみ利用可能な仮想アプリケーション環境構築
おすすめの在宅勤務ソリューション
※お客様の現在のネットワーク環境、ご自宅で利用したいアプリケーション、利用頻度とご予算など、ご要望にあわせてご提案させて頂きます。
